重点通报!揭秘“付费内推”乱象:实习机会明码标价,毕业生求职之路暗藏陷阱
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揭秘“付费内推”乱象:实习机会明码标价,毕业生求职之路暗藏陷阱
近年来,随着互联网大厂招聘竞争日益激烈,不少毕业生为了镀金或增加就业筹码,纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而,在一些机构的包装下,原本旨在帮助求职者的“内推”服务,却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。
明码标价的“实习机会”
记者调查发现,目前市场上充斥着各种“付费内推”服务,价格从几千元到数万元不等。机构宣称,他们拥有大量的大厂内部资源,可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。
在一家名为“某某求职”的中介机构,记者看到了一份实习岗位列表,其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格,从3万元到5万元不等。
中介机构的工作人员告诉记者,他们之所以能够提供如此低廉的价格,是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权,将求职者的简历推荐给招聘部门,从而提高面试成功率。
“一条龙”服务乱象丛生
为了吸引更多客户,一些中介机构还推出了“一条龙”服务,声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。
然而,记者在实际体验中发现,这些服务的质量参差不齐,甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如,一些机构承诺的“面试辅导”服务,往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧,并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。
乱象背后:利益驱动与监管缺失
“付费内推”乱象的背后,既有求职者急于就业的心理因素,也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会,不惜花费高额费用;而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理,牟取不当利益。
此外,相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足,也导致了乱象的滋生。目前,针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善,缺乏有效的监管手段,使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。
加强监管,规范市场
专家指出,“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益,也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管,制定完善的法律法规,严厉打击违规中介机构,净化招聘环境。
同时,求职者也应提高警惕,选择正规的求职渠道,理性看待“付费内推”服务,避免落入陷阱。
国恩控股扭亏为盈 预计年度溢利超270万港元
香港,2024年6月18日 - 国恩控股(08121.HK)今日发布公告,预期其截至2024年3月31日止年度,集团将由截至2023年3月31日止年度亏损约590万港元改善为年内溢利不少于约270万港元,同比扭亏为盈。
公告称,扭亏为盈主要得益于以下几个因素:
- 香港本地业务稳步增长。 得益于香港本地经济复苏,以及公司积极拓展新业务,国恩控股在香港本地的业务收入取得稳步增长。
- 内地业务持续改善。 公司内地业务持续改善,亏损幅度同比收窄。
- 成本控制措施有效。 公司通过加强成本控制措施,有效降低了运营成本。
展望未来,国恩控股表示将继续专注于香港本地业务的发展,同时积极拓展内地业务,并持续加强成本控制,努力提升盈利能力。
分析人士认为,国恩控股扭亏为盈是公司战略转型取得阶段性成果的体现。 随着公司业务的不断优化和调整,以及香港本地经济的持续复苏,国恩控股未来发展可期。
此外,国恩控股还宣布,将于近期召开股东大会,就公司股本重组及其他事宜进行审议。 市场预计,公司股本重组完成后,将进一步提升其财务状况和盈利能力。
以下是本新闻稿的几点补充:
- 国恩控股的扭亏为盈,不仅是公司自身努力的结果,也是得益于香港本地经济的复苏。
- 公司未来将继续专注于香港本地业务的发展,同时积极拓展内地业务,这将为公司带来新的增长动力。
- 公司股本重组完成后,将进一步提升其财务状况和盈利能力,这将为公司未来的发展奠定良好的基础。
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发布于:2024-07-09 01:42:19,除非注明,否则均为
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